Трите елементи што секоја стратегија за промена мора да ги содржи
Главниот принцип е да се примени силата против слабоста
Tрите клучни елементи што секоја стратегија за трансформација треба да ги содржи:
Дефинирајте ја поплаката и визијата: Јасно артикулирајте го основниот проблем (поплаката) што треба да се реши, а потоа воспоставете аспиративна, инспиративна визија. Мостот помеѓу нив направете го преку идентификување на Клучна промена (Keystone Change) – јасна, опиплива прва цел што вклучува повеќе засегнати страни и го подготвува теренот за идниот напредок.
Направете инвентар на отпор: Предвидувајте дека промената ќе предизвика спротивставување. Проактивно мапирајте ги категориите на отпор со кои ќе се соочите, како најверојатно ќе се манифестираат и кои стратегии можат да ги ублажат, наместо да бидете изненадени од противењето.
Идентификувајте цели за дејствување: Одете подалеку од едноставно мапирање на засегнати страни, правејќи разлика помеѓу цели за мобилизација (групи што ги организирате за да вршат притисок) и цели за влијание (институциите што имаат моќ да спроведат промена). Користете прилагодени тактики за секоја од нив, осигурувајќи дека вашите активности се насочени кон конкретни, стратешки точки.
Главниот принцип е да се примени силата против слабоста – користење стратешка флексибилност и огромна сила на одлучувачки точки (Schwerpunkt), наместо да се потпирате само на праведноста на вашата кауза.